Olá cara leitor, no tema hoje vamos falar de como se destacar na empresa com técnico de segurança do trabalho ou engenheiro de segurança, quero te informar que para se destacar como um profissional nesta área não é exigido mais do que, o que de fato o mercado espera de você.
Sabemos que nos dias atuais muitos profissionais na área de segurança do trabalho encontraram-se desmotivados e sem coragem para tomar as decisões necessárias na instituição na qual trabalha, isso acontece por que temos diversas empresas que realizam a contratação de um profissional em segurança do trabalho apenas para cumprir a legislação, pois muitos não querem investir neste segmento e acreditam que os profissionais desta área estão ali apenas para gerar gastos desnecessários.
È importante ressaltar que na hora em que surge um acidente o primeiro a ser chamado é o profissional da área, temos importância somente neste momento, e muitos ainda se perguntam “o técnico de segurança ,não viu isso?”
Calma eu sei como é, eu já passei por isso e entendo perfeitamente o seu ponto de vista.
È complicado quando trabalhamos apenas na prevenção , afinal este é nosso papel na empresa e se não há acidentes é sinal claro de que estamos realizando um ótimo trabalho, mais muitos não enxergam dessa forma inclusive os próprios funcionários, acreditam que levamos uma “vidinha” boa dentro da empresa sem stress e nem pressão dos nossos supervisores e que nossa missão diária é encontrar uma forma de dificultar o trabalho deles , seja por meio de um novo procedimento, uma mudança no layout, ou até mesmo um treinamento ou a utilização de um novo E.P.I.
Sim! é desafiador, mais afinal de contas fazemos o que amamos, e isso já é o suficiente , permitir que todos retorne para suas casas com vida e saúde.
Em meio a tantas adversidades como se destacar e ter o devido valor dentro da empresa? segue então algumas dicas que podem te auxiliar nesta jornada
Primeiro: seja um profissional curioso, queira entender tudo que acontece na empresa, desde da portaria até a limpeza, conheça o processo, identifique as dores da empresa na parte de saúde ocupacional.
Segundo : Tenha um bom relacionamento com todos, não faça acepção de pessoas, seja cordial , simpático e mantenha uma harmonia boa entre os colegas de trabalho, pois são eles que vão te levar problemas antigos da empresa que ainda não foram solucionados e eles vão confiar fielmente em você. E eu sei que você pode resolver!
Terceiro : Liste todas as oportunidades de melhorias, e crie planos de ação para cada uma delas.
Quarta: Convoque seu gestor e os gestores da área para uma reunião, apresente os pontos levantado e mostre o seu plano de ação para tais melhorias.
Quinta: Nunca que diga que algo está errado! sempre diga que há oportunidades de ficar melhor e dê sua sugestão.
Sexto: Como profissional, seja sempre pontual, organizado, mantenhas suas demandas em dia, respeite cada departamento e como dito anteriormente seja simpático e tenha bom relacionamento com os funcionários.
Sétimo: Tente resolver ao menos um problema antigo da empresa que já se estende por anos. Esforce-se e resolva no mínimo um de início, então você verá a repercussão positiva a seu respeito que vai gerar na empresa, siga fazendo isso e sempre pensando fora da caixa, pesquise faça network e com os profissionais da área e os resultados positivos tente implementar na sua empresa.
Afinal..
“O único ingrediente mais importante na fórmula do sucesso é saber como se dar bem com as pessoas”
– Theodore Roosevelt
Tenho certeza que com essas dicas ficara difícil não ter o destaque merecido no seu trabalho, como dizem ” Mantenha a régua sempre Alta” por que é isso que fará de você um profissional diferente dos demais.
Sucesso e Até breve.
